• Apprendre les bonnes bases du management afin d’ancrer de nouvelles pratiques professionnelles

Se situer en qualité de manager : points forts, points d’amélioration…

• Les différents rôles du manager

• Les différents types de management

• Identifier son style de management

Savoir proposer des objectifs qui viennent répondre à la stratégie de l’entreprise

• Apprendre à mettre en place des objectifs au travers d’une roadmap

• Savoir gérer une charge de travail

• Tableaux de bord et indicateurs

Savoir identifier les différentes personnalités de son équipe et adapter son mode de management

• Mieux connaître ses collaborateurs

• Les différentes sources de motivation

• Savoir déléguer et mettre en place le contrôle et/ou reporting adapté

• Conduire de façon optimale un entretien

Pouvoir anticiper, gérer et résoudre des situations conflictuelles au sein d’une équipe ou d’un groupe

• Les origines des conflits

• Les techniques de résolution de conflits

• L’Affirmation de soi et le conflit

Professionnaliser, améliorer sa communication

• Les fondamentaux de la communication

• Comment je communique

• Développer une meilleure écoute

Gérer son temps pour une meilleure efficacité

• Le temps et moi

• Mes priorités

• Les voleurs de temps

• Managers, consultants, coachs, particuliers et tout professionnel dont le métier est d’accompagner des personnes, des équipes et des organisations et qui souhaitent poursuivre le développement de leurs « savoir-être » et « savoir-faire relationnel » pour rendre leur vie professionnelle plus performante.

• Aucun

• Savoir modifier et améliorer des documents pré existants

• Créer des documents simples

• Optimiser son utilisation du traitement de textes

• Le séminaire met en œuvre une pédagogie très complète
  Chaque concept est développé autour :
  – d’apports théoriques
  – de visualisations
  -d’activités non-verbales
  – d’autodiagnostics validés scientifiquement, tests psychométriques
  – de feed-back
  Cette pédagogie permet à chacun de vivre en confiance un processus propice au changement, en utilisant la dynamique de groupe qui favorise la prise de conscience

• Cours qui apporteront un contenu théorique et conceptuel,

• Exercices et de méthodes adaptés très concrets qui viendront conforter la pratique

• Exercices de mise en pratique

• Test d’auto-évaluation des pratiques professionnelles

• Plan d’actions à réaliser