Gestion du stress inutile

Formateur / Formatrice

Evelyne DUCROT

Durée

2 jours – 14 heures

Tarif

A partir de 600€ HT/journée

Objectif de la formation

  • Comprendre le stress et ses mécanismes

  • Acquérir une démarche et des outils pour gérer le stress efficacement dans la durée

  • Bien vivre son stress et le transformer en énergie positive

  • Savoir se ressourcer de façon autonome et préserver son enthousiasme

Le stress :

  • Les chiffres : le premier facteur de risque pour l’avenir
  • Une obligation légale

Comprendre le stress :

  • Les sources du stress (les domaines de vie, la gestion du temps, la responsabilité, les changements…)
  • La physiologie du stress
  • Le stress et la vie professionnelle
  • La spirale du stress
  • Evaluer ses différents niveaux de stress : autodiagnostic

Comment gérer le stress & celui des autres

  • Poser des limites & Savoir dire non
  • Savoir faire une critique et en recevoir une
  • Savoir s’affirmer en toutes circonstances
  • Stress peurs et croyances limitantes
  • Exercices

Optimiser sa prévention

  • Identifier et sortir des jeux psychologiques
  • Désactiver les comportements agressifs.
  • Prendre du recul pour gérer une situation stressante
  • Créer un espace de dialogue sécurisé
  • Jeux de rôles filmés

Pratique : Lâcher prise – se libérer du stress 

  • Les techniques de visualisation et de respiration
  • La gestion émotionnelle
  • Séance de relaxation et visualisation
  • Remise d’un plan d’action
  • Mise en place d’un programme personnalisé et/ou d’un groupe projet

Le contexte d’intervention 

  • Les chiffres indiquent que le premier facteur de risque reste le stress pour les années à venir

  • Il faut donc apprendre à évaluer ses propres facteurs de risques et les gérer pour ne pas impacter l’organisation et instaurer une culture
    de prévention 

Public visé

  • Toute personne souhaitant gérer leur stress

Prérequis 

  • Aucun

Stagiaires par session

  • Minimum 1 – Maximum 10

Méthodes pédagogiques et moyens techniques

  • Théorie (diaporamas, vidéos et supports papier, bibliographie),

  • Exercices et jeux de rôles filmés,

  • Coaching de pratique,

  • Autodiagnostics,

  • Echanges

Les intervenants

  • Formateurs, Coachs en développement personnel et professionnels certifiés

  • Intervenant certifié qualité de vie au travail