• Trouver de nouvelles pistes de développement

• Rêver, prendre des risques , sortir des sentiers battus ,

• Evaluer la faisabilité pour entreprendre,

• Se mettre en mode projet pour réaliser

• Rester en réseau pour innover

• MODULE 1 : Les difficultés pour gérer son temps

• MODULE 2 : Pourquoi gérer son temps ?

• MODULE 3 : Se connaître

• MODULE 4 : Être à l’écoute en permanence

• MODULE 5 : Le stress

2EME JOUR

• MODULE 6 : Identifier les principaux obstacles

• MODULE 7 : Les différents types de tâches

• MODULE 8 : Les tâches urgentes et les tâches importantes

• MODULE 9 : Les voleurs de temps

• MODULE 10 : Prendre le contrôle, gérer son temps

3EME JOUR

• MODULE 11 : La gestion de la temporisation

• MODULE 12 : La peur et ses remèdes

• MODULE 13 : Identifier ses priorités

• MODULE 14 : La délégation

• MODULE 15 : Gérer au mieux les conflits

• Toute personne souhaitant optimiser son efficacité

• Pas de pré-requis particulier mais une motivation à suivre la formation activement

• Optimiser son temps dans les changements permanents tout en gardant le cap devient un atout incontestable

• Rester maître des contraintes, savoir résister à la pression, ne pas perdre de vue les objectifs, gérer les priorités

• Trouver les bons outils au bon moment est source d’efficacité au travail

• Minimum 1 – Maximum 10

• Autodiagnostic

• Apports théoriques

• Méthodologiques

• Mises en situation

• Présentation d’outils concrets

• Témoignages

• Remise d’un book et des outils

• Accompagnées d’évaluations, tests exercices et/ou mises en situation; Adaptées aux besoins spécifiques et à la situation en
  entreprise des participants. Le plan ci-dessus est donc édité sous réserve de confirmation de l’analyse des besoins des participants