LE PORTAGE SALARIAL
"L'art d'être indépendant sous statut salarié"
Qu’est-ce que Bullitt Partners ?
Bullitt Partners est une société de portage salarial créée en 2009 par Florence CHOURAQUI, celle-ci permet à des indépendants non-immatriculés de facturer leurs honoraires auprès d’une clientèle qu’ils ont eux-mêmes prospectée. Bullitt Partners propose à ses adhérents portés le statut de salarié, leurs honoraires encaissés seront alors transformés en salaire.
Qui sont les consultants de Bullitt Partners ?
Ses consultants-adhérents sont des professionnels experts dans leur domaine, forts d’une expérience de plus 10 ans dans leurs secteurs d’activité respectifs.
Où se situe Bullitt Partners ?
Nos bureaux se situent 1 place de la gare à Chantilly (60500). Vous avez la possibilité de vous y rendre en train (1min de la gare) ou en voiture (45min de Paris).
Florence Chouraqui
Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans le portage salarial, Florence Chouraqui est la gérante de Bullitt Partners. Elle est aussi présidente du Club Polygone situé dans l’Oise, club de dirigeants d’entreprises représentatifs du tissu économique local permettant une synergie de compétences, de connaissances et d’échanges entre les différents métiers. Florence CHOURAQUI est également adhérente du MEDEF de
l'Oise.
Le portage salarial, c'est permettre ...
D'exercer son activité indépendamment sans avoir à créer sa structure
D'offrir la possibilité à une entreprise de bénéficier des compétences d'un intervenant sans avoir à le salarier
De transformer des honoraires
en salaire
Nos chiffres clés
ans d'expérience
%
de transparence
consultants
Une bonne alternative à la création d'entreprise
Le portage salarial est une autre solution à la création d'une entreprise. En effet, afin de pouvoir exercer son activité, tout indépendant doit, en principe, créer son entreprise et choisir un statut juridique. A ce titre, il est soumis au respect d'obligations légales. Le portage salarial va permettre à un indépendant de proposer ses prestations de service sans passer par la case création d'entreprise, puisqu'il utilise la structure de l'entreprise de l'entreprise de portage salarial. C'est l'entreprise de portage salarial qui va s'occuper des différentes obligations et démarches pour le compte de l'indépendant.
Pourquoi faire appel à Bullitt Partners ?
1
Pour s'assurer et développer son activité d'indépendant
Vous avez l'esprit entrepreneurial ? Vous souhaitez développer votre activité d'indépendant ? Bullitt Partners vous accompagne et vous conseille dans le développement de votre activité en vous déchargeant de toute la partie administrative et comptable.
2
Pour partager des valeurs
Faire appel à Bullitt Partners, c’est avant tout adhérer à des valeurs : le professionnalisme, la convivialité et l’union. Elles sont le ciment de notre réseau et nous tenons à ce qu’elles continuent d’animer votre projet d’entreprise.
3
Pour développer des synergies
Le consultant porté appartient à un vrai réseau pluridisciplinaire ce qui lui permet de répondre à une prestation qui n'entre pas toujours dans le strict champ de son domaine. Il peut alors faire appel aux compétences d'un autre consultant expert de notre réseau.
Les avis de nos experts
“Avec Bullitt Partners, je reste indépendante mais j’élimine tous soucis administratifs et je bénéficie de conseils personnels avisés. Ce concept contribue à la naissance d’une nouvelle génération d’entrepreneurs. Florence Chouraqui est toujours disponible et à l’écoute. Je recommande sans hésiter
"Cela fait de nombreuses années que je travaille et confie les aspects administratifs de mon activité à la structure de portage salarial Bullitt Partners. J’apprécie, outre le sérieux et le grand professionnalisme, l’excellent relationnel avec Florence, responsable de la structure. J’y ajoute aussi une grande réactivité. Bullitt Partners et sa responsable ont toute ma confiance.
En résumé, je dirai que j’ai trouvé la structure administrative idéale pour mon activité. Bullitt Partners m’apporte de la sérénité et de la tranquillité. Je peux ainsi me concentrer à 100% sur mon activité professionnelle.
Merci Bullitt Partners, merci infiniment."
" Je ne regrette pas d'avoir choisi le portage salarial pour mon activité et pour avoir eu l'occasion de pouvoir comparer avec des collègues, mon choix de Bullitt Partners s'est avéré et est toujours un excellent choix : professionnalisme, empathie, opportunités, bons conseils...
La foire aux questions
QU'EST-CE QUE LE PORTAGE SALARIAL ?
Le portage salarial est une forme d'emploi permettant d'exercer une activité professionnelle de conseil ou de formation, comme un consultant autonome ou un freelance, tout en conservant un statut de salarié et en restant indépendant. Cette nouvelle forme d'emploi à mi-chemin entre entrepreneur et salarié offre donc la sécurité de salarié, la légèreté administrative et la grande liberté de l'entreprenariat.
À QUI S'ADRESSE LE PORTAGE SALARIAL ?
Le portage salarial s’adresse à différents types de profils qui souhaitent se tourner vers la liberté d’un entrepreneur en gardant le statut de salarié :
- L’indépendant (ou freelance) souhaitant s’affranchir des contraintes administratives, comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement au cœur de son métier
- Le créateur d’entreprise soucieux de tester son projet et trouver ses premiers clients avant de lancer sa société
- Le cadre en activité à la recherche d’une solution pour facturer des missions
- Le senior ayant l'intention de rester professionnellement actif pour concilier emploi et retraite
- Le jeune diplômé à la recherche d’une première expérience professionnelle
- Le demandeur d’emploi souhaitant l’utiliser comme tremplin vers une embauche
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre une société de portage, un salarié porté et ses clients. Le fonctionnement est simple, le consultant en portage salarial bénéficie d’une autonomie pour l’ensemble de ses prestations auprès de la société cliente : la nature de la mission, sa durée et son tarif. Par la suite le salarié porté peut signer un contrat de prestation avec son client ainsi qu’un contrat de travail en CDD ou CDI avec la société de portage salarial. Pour finir, la société facture au client les honoraires correspondants à la mission pour établir un bulletin de salaire au consultant. Le fonctionnement du portage salarial est très semblable de celui d’un salarié “classique”. A ce titre, le consultant indépendant reçoit une fiche de paie chaque mois en fonction de sa facturation.
Intéréssé(e) par le portage salarial ?
Vous êtes cadre à la recherche d'un emploi ? Vous avez un savoir-faire que vous pourriez mettre au service des entreprises ? Vous ne souhaitez pas monter votre propre structure et vous voulez rester salarié ?
Le portage salarial est fait pour vous !